Miteinander
Kollegiale Unterstützung
Wir achten darauf, dass niemand mit schwierigen Fragen allein bleibt. Fachliche Rückfragen, Abstimmungen und gegenseitige Hilfe gehören bei uns selbstverständlich dazu.
Karriere · Arbeiten bei Hierl & Hinz
Eine Kanzlei, in der Zusammenarbeit zählt.
Wir verbinden moderne, digitale Steuerberatung mit einem kollegialen Miteinander. Wer bei uns arbeitet, soll fachlich wachsen, Verantwortung übernehmen können und sich im Team gut aufgehoben fühlen.
Unser Miteinander
Partnerschaftlich, hilfsbereit und auf Augenhöhe.
Gute Kanzleiarbeit entsteht nicht durch Einzelkämpfer, sondern durch Menschen, die sich gegenseitig unterstützen. Deshalb legen wir großen Wert auf ein kollegiales Miteinander, eine partnerschaftliche Teamkultur und echte Hilfsbereitschaft im Alltag.
Fragen sind bei uns kein Störfaktor. Wir arbeiten mit kurzen Wegen, festen Ansprechpartnern und einem Team, das Wissen teilt. Neue Kolleginnen und Kollegen sollen nicht allein gelassen werden, sondern schnell verstehen, wie wir arbeiten und wo sie Unterstützung bekommen.
Dabei zählt für uns nicht Schnelligkeit um jeden Preis, sondern Qualität. Wir arbeiten sorgfältig, nachvollziehbar und mit dem Anspruch, Mandanten verlässlich zu beraten statt Aufgaben nur möglichst schnell abzuhaken.
Unser Anspruch: fachlich anspruchsvoll arbeiten, ohne dass Menschlichkeit, Humor und gegenseitige Unterstützung auf der Strecke bleiben.
Teamkultur
kollegial, partnerschaftlich und mit ehrlicher Unterstützung
Digitale Arbeitsweise
DATEV, papierarme Prozesse und moderne Kanzleiorganisation
Entwicklung
Fortbildung, Spezialisierung und Raum für Verantwortung
Flexibilität
flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmöglichkeiten und Homeoffice-Zugang
Was uns besonders macht
Moderne Steuerberatung mit echtem Teamgefühl
Wir arbeiten digital, persönlich und unternehmerisch. Gleichzeitig bleibt der Alltag nahbar: kurze Wege, offene Türen und Menschen, die einander helfen.
Kultur
Partnerschaftlicher Umgang
Wir führen nicht über Distanz, sondern über Vertrauen, Klarheit und Verantwortung. Ideen, Verbesserungsvorschläge und eigene fachliche Schwerpunkte sind ausdrücklich willkommen.
Digital
Strukturierte Prozesse
Digitale Belege, DATEV-Workflows und klare Abläufe reduzieren Sucharbeit und Papierchaos. So bleibt mehr Zeit für Beratung, Qualität und sinnvolle Mandantenkommunikation.
Mandate
Anspruchsvolle Themen
Bei uns geht es nicht nur um Deklaration. Umstrukturierung, Nachfolge, Digitalisierung, Controlling und Unternehmerberatung bieten fachliche Tiefe und Abwechslung.
Entwicklung
Fortbildung und Perspektive
Wir unterstützen fachliche Entwicklung finanziell und zeitlich. Ob Spezialisierung, Steuerfachwirt, Steuerberaterexamen oder fachliche Verantwortung: Wir begleiten den nächsten Schritt.
Alltag
Faire Rahmenbedingungen
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Zugang, moderne Arbeitsplätze, Firmenfitness, Fahrtkostenzuschuss und regelmäßige Teamevents machen den Arbeitsalltag verlässlicher und angenehmer.
Einblicke ins Team
Gemeinsame Erlebnisse gehören dazu
Gute Zusammenarbeit entsteht nicht nur am Schreibtisch. Deshalb nehmen wir uns bewusst Zeit für gemeinsame Erlebnisse: beim Betriebsausflug, bei der Weihnachtsfeier oder einfach bei einem gemeinsamen Abendessen.
Betriebsausflug
Esslingen, Teamwettkampf & Kessler
Beim Betriebsausflug nach Esslingen standen Teamgeist, Austausch und ein bisschen Wettbewerb im Mittelpunkt: erst gemeinsam beim Teamwettkampf, danach unterwegs durch die Altstadt und zum Abschluss bei Kessler.
Weihnachtsfeier 2025
Jahresabschluss im Team
Zum Jahresabschluss nehmen wir uns Zeit füreinander. Unsere Weihnachtsfeier 2025 war ein entspannter gemeinsamer Abend mit gutem Essen, Gesprächen und vielen kleinen Momenten abseits des Kanzleialltags.
Gemeinsames Abendessen
Zeit für Austausch
Auch zwischendurch gehört gemeinsames Essen für uns dazu. Solche Abende schaffen Raum für Gespräche, Lachen und ein Miteinander, das im Kanzleialltag spürbar bleibt.
Wie wir arbeiten
Klar organisiert, digital und persönlich verbunden
1
Struktur schaffen
Klare Zuständigkeiten, digitale Akten und nachvollziehbare Prozesse sorgen dafür, dass Aufgaben sauber übergeben und bearbeitet werden können.
2
Wissen teilen
Wir stimmen uns regelmäßig ab, besprechen fachliche Themen und sorgen dafür, dass Erfahrung nicht bei Einzelnen hängen bleibt.
3
Mandanten verstehen
Unsere Mandanten sind keine Aktennummern. Wer bei uns arbeitet, lernt Unternehmen, Menschen und Hintergründe kennen.
4
Verantwortung ermöglichen
Je nach Erfahrung und Ziel übernehmen Mitarbeitende eigene Themen, Mandate oder fachliche Schwerpunkte.
5
Verbesserungen umsetzen
Wir betrachten Digitalisierung und Prozessentwicklung als laufende Aufgabe. Wer gute Ideen hat, kann sie einbringen und mitgestalten.
6
Miteinander wachsen
Fachliche Entwicklung und Teamkultur gehören zusammen. Wir wollen gemeinsam besser werden, nicht gegeneinander arbeiten.
Aktuelle Möglichkeit
Steuerberater gesucht: mit Perspektive
Aktuell suchen wir einen Steuerberater (m/w/d), der anspruchsvolle Mandate betreuen, fachlich mitdenken und langfristig Verantwortung übernehmen möchte. Die Stelle passt zu Menschen, die moderne Kanzleiarbeit, direkte Mandantenberatung und ein verlässliches Team suchen.
Zur Stellenanzeige für SteuerberaterBewerbung
Einfach Kontakt aufnehmen – ohne Bewerbungsmarathon
Sie können uns Ihre Bewerbung als PDF senden oder zunächst vertraulich Kontakt aufnehmen. Uns ist wichtiger, dass wir ins Gespräch kommen, als dass jedes Dokument sofort perfekt ist.
Ihre Ansprechpartnerin ist Evelyn Ohler. Rückfragen zur Kanzlei, zum Team oder zu möglichen Perspektiven beantworten wir gerne persönlich.
Lernen Sie uns als Arbeitgeber kennen.
Ob konkrete Bewerbung oder erstes Kennenlernen: Wir freuen uns über Menschen, die fachlich und menschlich zu uns passen.